时间:2025-05-25 03:29
地点:大城县
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木耳海参汤是一道营养丰富的汤品,下面是一种常见的做法: 材料: - 干木耳:适量 - 海参:适量 - 瘦肉:适量 - 姜片:适量 - 鸡精:适量 - 盐:适量 - 胡椒粉:适量 步骤: 1. 将干木耳用凉水泡发,剪去硬茎,洗净备用。 2. 海参提前先泡发好,并去掉内脏以及杂质,洗净备用。 3. 将瘦肉洗净,切成薄片,用开水焯水去血水,捞起备用。 4. 汤锅中加入适量清水,放入姜片,用中小火煮开,将焯水后的瘦肉放入煮片刻,撇去浮沫。 5. 将泡发好的海参和木耳加入锅中,继续煮10分钟左右,直至海参和木耳变软。 6. 加入适量的盐和鸡精,根据个人口味适量添加胡椒粉。 7. 最后略煮几分钟,调味后即可。 温馨提示:煮汤时,不建议加入其他大块的蔬菜等,以免影响海参和木耳汤的口感。 这只是其中一种做法,根据个人口味,还可以加入其他食材,如鸡腿、豆腐等,制作出更多种类的木耳海参汤。
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本文转自:人民网 为进一步贯彻落实党的二十大精神,教育引导党员干部坚定理想信念、牢记初心使命,近日,中建海峡智能装备公司与福州市建筑文明安全监察站联合开展“弘扬廉洁文化,携手共创未来”廉洁教育暨主题党日活动。
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入职一年后才给交五险一金,属于正常的吗?
根据中国法律,雇主应当为员工缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)并及时缴纳。因此,如果雇主延迟一年才开始为员工缴纳五险一金,是不符合法律规定的。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十条规定,雇主应当自用人单位设立之日起30日内,为员工办理社会保险登记并足额缴纳社会保险费。此外,根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十四条规定,用人单位应当自职工入职之日起30日内为职工办理住房公积金手续。 因此,雇主延迟一年才开始为员工缴纳五险一金是违反中国法律的。员工可以向相关劳动监察机构投诉,维护自己的权益。